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2021年南京水利科学研究院校园招聘事业编制工作人员公告
作者:中糖院 时间:2020-11-22 16:29:07 浏览:189

  2021年江苏南京水利科学研究院校园招聘事业编制工作人员公告已公布,计划招聘31人。报名方式:现场报名或邮箱报名。江苏公务员考试网现将其整理如下:

 

  南京水利科学研究院2021年公开招聘(校园招聘)事业编制工作人员公告

 

  南京水利科学研究院建于1935年,原名中央水工试验所,是我国最早成立的综合性水利、交通、能源科学研究机构;2001年被确定为国家级社会公益类非营利性科研机构,2017年被确定为公益二类事业单位。主要从事基础理论、应用基础研究和高新技术开发,承担水利、交通、能源等领域中具有前瞻性、基础性和关键性的科学研究任务,与水利部大坝安全管理中心(水利部水闸安全管理中心)一体化管理,兼作水利部应对气候变化研究中心、水利部基本建设工程质量检测中心、水利部水文仪器及岩土工程仪器质量监督检验测试中心。是国家首批相关学科博士、硕士学位授予权单位,设有水利工程博士后流动站。

 

  为加强人才队伍建设,根据工作需要,现公开招聘事业编制工作人员31名。

 

  一、招聘岗位

 

  招聘岗位及有关要求详见《南京水利科学研究院2021年公开招聘(校园招聘)事业编制工作人员岗位表》(附件1)。

 

  二、招聘对象

 

  2020年、2021年普通高等院校、科研机构毕业的博士研究生,2020年、2021年出站的博士后研究人员。

 

  三、报名条件

 

  应聘人员须具备以下条件:

 

  (一)具有中华人民共和国国籍;

 

  (二)拥护中国共产党的领导;

 

  (三)遵守中华人民共和国宪法和法律;

 

  (四)具有良好的品行,身体健康,责任心强,有良好的团队协作精神;

 

  (五)博士毕业研究生年龄不超过32周岁(1989年1月1日以后出生),博士后出站研究人员年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生);

 

  (六)英语六级成绩425分(含)以上,或雅思6.0分(含)以上,或TOEFL80分(含)以上,或GRE300分(含)以上。

 

  四、招聘地点与时间

 

  (一)北京片区高校

 

  1. 时间:2020年11月26日10:00开始

 

  地点:清华大学新水利馆200会议室

 

  2. 时间:2020年11月26日14:00开始

 

  地点:北京师范大学北京市海淀区京师大厦三层第六会议室

 

  (二)东北片区高校

 

  时间:2020年11月30日9:00开始

 

  地点:大连理工大学综合试验3号楼三楼会议室

 

  (三)湖北、四川片区高校

 

  1.时间:2020年11月26日14:00开始

 

  地点:武汉大学水利水电学院国家重点实验室学术报告厅

 

  2.时间:2020年11月27日9:00开始

 

  地点:四川大学水利水电学院A331会议室

 

  (四)南京片区高校

 

  1.时间:2020年11月21日10:00开始

 

  地点:河海大学闻天馆113报告厅(西康路校区)

 

  2.时间:2020年11月24日14:30开始

 

  地点:南京大学仙林校区朱共山楼205会议室

 

  3.时间:2020年11月26日14:00开始

 

  地点:东南大学交通学院116会议室(九龙湖校区)

 

  (五)招聘地点和时间视疫情防控情况适时调整。

 

  (六)对不在校园招聘片区或不能到达校园招聘现场的符合报名条件人员,可按照校园招聘公告报名要求,通过电子邮件报名。

 

  五、招聘流程

 

  (一)报名

 

  符合报名条件的人员,可在招聘高校现场报名,不能到现场报名的,也可于2020年12月6日之前将报名材料电子版打包压缩发送至邮箱fcli@nhri.cn(文件名为“2021招聘+院校+姓名”)。

 

  每位应聘者限报一个岗位,报名需提供以下材料:

 

  1.《南京水利科学研究院2021年校园招聘事业编制工作人员报名表》(本人签名)(附件2);

 

  2.身份证复印件;

 

  3.博士研究生学历、学位证书复印件;

 

  4.英语六、四级成绩、英语口语等级证书、计算机水平等级证书;

 

  5.学习成绩单(大学本科、硕士、博士成绩单);

 

  6.发表论文(代表作)、专著、专利、执业资格证书、学位论文研究情况;

 

  7.获奖证书;

 

  8.《毕业生双向选择就业推荐表》复印件。

 

  (二)资格审核

 

  招聘工作组对应聘者提交的报名材料进行审核,审核通过的参加面试测评。

 

  (三)面试测评

 

  通过面谈等方式考察应聘者的逻辑思维、应变能力、组织协调、团结协作、语言文字等综合能力及专业水平等。

 

  (四)确定参加学术考核人员名单

 

  招聘工作组根据招聘岗位要求和面试测评情况,择优提出参加学术考核人员名单,并发放《学术报告考核通知单》。

 

  (五)学术报告考核

 

  应聘者按照《学术报告考核通知单》及有关要求参加学术报告考核。具体时间、地点等另行通知。

 

  (六)体检